Coaching

Als je ervoor kiest om gecoacht te worden, kies je voor werken aan jezelf. Dat vergt durf en moed. Dit vraagt van jou eerlijk te zijn en de confrontatie aan te gaan met jezelf, zodat er nieuwe paden geopend kunnen worden naar ontwikkeling en duurzame verandering.
 

Als coach loop ik graag (eventjes) mee op dit pad van ontwikkeling. Gelijkwaardigheid is daarin het principe waarvanuit ik meeloop. Daarmee wil ik zeggen dat ik werk vanuit de gedachte dat jij als geen ander weet wat goed voor je is. Ik kom dus niet met oplossingen, tips, tricks of adviezen. Ik sta naast je in jouw proces en begeleid jou om toe te werken naar waar jij werkelijk naar verlangt. Ik maak met jou bewust wat nu bij jou nog in de weg zit om dat verlangen te gaan leven. Dit doe ik doormiddel van reflectieve gesprekken waar ik doormiddel van het stellen van vragen jou ondersteun en uitdaag tevoorschijn te komen.

​

Je mag van mij verwachten dat ik jou in alle openheid ontvang en hetgeen waarmee je binnenkomt vanuit verwondering bevraag.  Ik neem het aansluiten bij de persoon die tegenover mij zit uiterst serieus. Ik stem mijn interventies en oefeningen op jou af. Daarin mag je van mij een nieuwsgierige en oordeelloze houding verwachten.

Ik werk daarin met de volgende principes:

• Coachen is toekomstgericht. Maar we kunnen onszelf niet los zien van het verleden. 

• De klant stuurt zijn of haar eigen ontwikkelingsproces. 

• Ik sluit als coach aan bij de concrete context en ervaringen van de klant.

• Ik adviseer en stuur niet. 

• Ik werk vanuit gelijkwaardigheid. Ik kan niet weten wat goed voor jou is.

• Ik kijk naar de gehele mens, welke denkt, voelt en handelt.

Ik hecht enorm veel waarde aan het ervaren. Dat maakt dat ik ervoor kies om mijn intakes gratis en vrijblijvend te verzorgen. Zo krijgen we zicht op wat er bij je speelt en jij kunt mijn manier van werken ervaren. Vanuit die ervaring kunnen we kijken in hoeverre een traject wenselijk is.