Training

Steeds vaker kom ik organisaties tegen die de wens hebben om coachende basishouding te integreren binnen hun eigen bedrijfscultuur. Onderdelen van die basishouding zijn o.a. gesprekstechnieken en/of feedbackprocessen.

Ik verzorg trainingen die gericht zijn op het werken vanuit de coachende houding en ik kijk daarnaast mee met het integreringsproces binnen de organisatie. Deze trainingen richt ik ten alle tijden ervaringsgericht in. Daaronder versta ik dat de deelnemers on te spot de vaardigheden met elkaar oefenen en op die ervaringen reflecteren. Zo leren we van en met elkaar.

Het verzorgen van een training is altijd maatwerk. Voordat we aan de slag gaan zal er eerst een intake plaatsvinden waarin we verkennen wat de exacte vraag is van de organisatie en wat de huidige situatie is. Vandaaruit kijken we naar welke resultaten er precies beoogd worden en komen we tot een maatwerk programma welke past bij de gestelde vraag.